工资
科尼总裁、首席执行官和科尼领导团队成员的基本工资和福利反映了他们的工作表现和个人的工作职责尤文图斯官方区域合作伙伴、经验、技能和知识。
尤文图斯官方区域合作伙伴科尼的工资是根据每个国家的相关市场来确定的。在基本工资方面，科尼的目标是在全球所选市场的中位数尤文图斯官方区域合作伙伴。不同国家和员工群体的基本工资不同。
在科尼尤文图斯官方区域合作伙伴公司，经理们根据科尼公司的奖励原则每年评估员工的工资，确保可能的加薪根据员工的表现和贡献有效地分配给每个员工。年度薪酬审查程序也适用于科尼的领导团队成员和高级管理人员，他们直接向CEO汇报，由董事会完成。尤文图斯官方区域合作伙伴
激励
短期激励
科尼集团尤文图斯官方区域合作伙伴的薪酬结构包括一个激励计划。尤文图斯官方区域合作伙伴科尼公司的短期激励措施旨在支持公司的财务成功和员工实现既定目标的承诺，每半年或每年一次，视年度而定。除高级管理人员外，参与者由当地根据市场惯例决定。
尤文图斯官方区域合作伙伴科尼的激励措施通常是基于科尼集团、业务区域、业务部门和/或更小部门的财务业绩，以及员工的个人表现来制定目标。激励标准可能有所不同，但通常是基于科尼集团的五个关键绩效领域:安全、客户、人员、增长和盈利能力。尤文图斯官方区域合作伙伴目前，所有员工的目标中至少有50%是基于财务业绩。对于高管，如业务区域/单位管理或服务区域管理，每年100%的奖励通常是基于财务业绩。nba季后赛欧宝
激励机会的数量取决于员工在组织中的位置和地理位置。实际的支付是基于个人和财务表现的结合。当地和全球市场需要分别指导每个地理位置的奖励措施的使用。
尤文图斯官方区域合作伙伴科尼公司的激励方案总是基于书面文件。尽可能采用定量业绩标准，而不是定性评估。
总统和CEO的年度激励是基于公司的财务业绩和董事会对适用年度的期望的比较。总统和CEO的最大激励机会是100%的基本年薪。
科尼领导尤文图斯官方区域合作伙伴团队成员的年度可变薪酬是基于集团的财务业绩和业务领域的业绩(如果适用的话)，以及个人对预定目标的表现。年度可变薪酬百分比基于个人责任，最高为个人年度基本工资的100%(最高50%为目标水平)。
长期激励
科尼的长期激励计划，即尤文图斯官方区域合作伙伴业绩分享计划，旨在将股东的目标与科尼主要员工的目标相结合，以增加公司的价值，使主要员工对公司作出承诺，并对达成既定目标的员工进行奖励。实际赠款直接与支持长期股东回报的关键绩效指标挂钩，适用多年绩效期(2020年的项目，3年绩效期)。
尤文图斯官方区域合作伙伴科尼业绩分享计划有3年的业绩期，在此期间，计划参与者可根据业绩期开始时设定并经董事会批准的标准获得奖励。
每个业绩股份计划期间都规定了以股份计算的最高报酬。出于实际原因，部分赚取的股票报酬以现金支付，以确保参与者能够为基于股票的报酬支付必要的税款。实际的薪酬支付是根据公司根据预定义标准的表现而定的——如果没有达到标准的门槛水平，将不会支付长期奖励。
尤文图斯官方区域合作伙伴科尼的长期激励计划包括所有权义务，这对指定计划参与者出售作为报酬的股份构成限制。科尼公司领导团队的成员，包括临时首席执尤文图斯官方区域合作伙伴行官，有义务继续持有通过绩效股份计划每年获得的至少50%的股份，直到他们持有的公司股份等于他们的年薪为止。
公司的CEO有义务持有100%的净股份，直到CEO持有相当于其年薪的股份，然后持有50%的净股份，直到CEO持有至少价值其年薪150%的股份。
如果本集团的财务报表需要修改，且该等修改影响到奖励金额，董事会有权取消任何短期和长期奖励，全部或部分取消;如果计划的业绩准则和业绩要求被篡改;或任何违反公司商业利益的行为，或违反刑事或雇佣相关法律的行为，或违反公司道德指导的行为，或任何其他不道德的行为，由董事会在每个案件中作出裁决。
2012年，科尼公尤文图斯官方区域合作伙伴司为包括管理层在内的所有员工推出了员工份额储蓄计划(Employee Share Savings Plan)，但因法律或行政原因无法提供该计划的国家除外。参与者每月储蓄一笔不超过工资总额5%的钱，用于代表参与者从市场上购买科尼公司的股票。尤文图斯官方区域合作伙伴如果参与者在大约三年的持股期后仍持有这些股份，他们将获得每两份最初购买的相应股份。
养老金
芬兰的法定养老金制度涵盖了芬兰科尼公司领导团队的成员。尤文图斯官方区域合作伙伴非芬兰成员参加其当地国家的养恤金制度。除了法定的养老金，科尼公司还为总统和CEO提供一项补充的养老金福利。尤文图斯官方区域合作伙伴
总统和CEO的退休金制度规定，不包括业绩报酬(年度或长期奖励)，应缴纳年薪的20%。副首席执行官的贡献额被定为每年基本工资的1%。
科尼公司领导团队的芬兰成员参加一个确定的团体养老保险计尤文图斯官方区域合作伙伴划，该计划可在60岁时退出。然而，退休年龄是根据芬兰雇员退休金法案(TyEL)规定的。芬兰科尼公司领导团队成员尤文图斯官方区域合作伙伴有人寿保险和残疾保险。非芬兰成员参加以缴款为基础的养恤金计划(固定缴款计划)，并享有当地保险。