科尼所有尤文图斯官方区域合作伙伴与薪酬相关的决策都遵循“一个以上”原则。换句话说，员工的薪酬必须始终被他/她的经理的上级所接受。决策过程如下图所示。
董事会报酬
年度股东大会每年决定董事会和董事会委员会的薪酬。决定提案由股东提名委员会于2020年制定。2019年，该提案由董事会提名委员会起草。
总统和CEO的薪酬
人力资源委员会审查首席执行官的业绩，并编制薪酬总组成部分的提案。来自类似全球行业的同行公司和顾问的外部市场数据被用于支持提案准备和业绩审查。根据人力资源委员会的评估、市场基准和其他相关事实，董事会决定了总统和CEO的总薪酬要素。这种方法确保没有利益冲突，来年的计划细节支持集团战略目标的实现，而不会鼓励不必要或过度的风险。
科尼领导团队和高级管理人员的薪酬尤文图斯官方区域合作伙伴
董事会评估并决定科尼公司领导团队的总薪酬尤文图斯官方区域合作伙伴会员和其他直接向总统和首席执行官汇报的高管。