Ilmastotoimet ja resssien tehokas käyttö
| Tavoite. | edistyminen. | YK：nkestävänkehityksentavoitteet |
|---|---|---|
| Päästöintensiteetin（TCo2 E / Liikevaihto）Pienentäminen50％：LLA Omissa Tehtaissamme Ja Kunnossapitotoiminnoissamme Vuoden 2025 LoppuunMennessä（Vertailukohtana Vuosi 2017）。 | Päästöintensiteetti (tCO2 e/liikevaihto)关于pienentynyt 29% vuoteen 2017 verrattuna。 | 12,13 |
| ISO 14001 -sertifioitu ympäristöjärjestelmä kaikissa tehtaissamme vuoden 2020 loppuun mennessä。 | ISO 14001:2015 -sertifioitu ympäristöjärjestelmä 83%:ssa tuotantolaitoksistamme。 | 12,13 |
| energiaintensitetin (MWh/liikevaihto) pienentäminen 25%:lla omissa tehtaissamme ja kunnossapitotoiminnoissamme vuoden 2025 loppuun mennessä (vertailukohtana vuosi 2017)。 | 对pienentynyt 23% vuoteen 2017 verrattuna的能量强度(MWh/liikevaihto)。 | 12,13 |
| kaikki tehtaammekäyttävätsataprosenttisesti uusiutuvaasähköävuoden2025 LoppuunMennessä。 | TehtaidenKäyttämästäsähköstä30％在PeräisinUusiutuvistaEnergialähteistä。 | 7,12,13 |
Vastuullista tarjontaa Ja Kietotaloutta
| Tavoite. | edistyminen. | YK：nkestävänkehityksentavoitteet |
|---|---|---|
| Kiertotalouden tiekartan laadinta vuoden 2020 loppuun mennessä。 | Järjestimme kaikille liiketoiminta-alueille työpajoja riskeistä ja mahdollisuuksista。Niissä keskusteltiin mahdollisuuksistamme torjua ilmastonmuutosta ja sovittiin seuraavista vaiheista。Vuonna 2021 järjestämme kiertotalouden suunnittelutyöpajoja。 | 12,13 |
Turvalliset Tootteet JaTurvallinenTyöpaikka
| Tavoite. | edistyminen. | YK：nkestävänkehityksentavoitteet |
|---|---|---|
| tri - kokonaistapaturmatajuus alle 3 vuoden 2025 loppuun mennessä。 | Koko yhtiön tri - kokonaistapaturmatajuus oli 7,5。Useita konserninlaajuisia hankkeita käynnistettiin turvallisuuden parantamiseksi。 | 3. |
| Omien JaUrakoitsijoidenTyöntekijöidenSIF-Riski（严重伤害或死亡，Vakavat Tapaturmat JA Kuolemaan Johtaneet Tapaturmat）Pienenee 20％Vuoden 2025 LoppuunMennessäEdellisvuoteen沃拉特省Verrattuna。 | Vakavia Tapaturmia Ja Kuolemaan Johtaneita Tapaturmia SattuiYhteensä56（71）。Potentiaalisten Sif-TapaturmienmääräLaski21,2％Vuoteen 2019 Verrattuna。Vuonna 2020 Sattui Yksi Kuolemaan Johtanut Tapaturma。Sif-Tapaturmien Ja Vaaratilanteiden Arviointia Ja Seurantaa Parannettiin Etenkin Johdon Katselmusten Osalta。 | 3. |
| ISO 45001 -sertifiointi myönnetty työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmille: tetaille vuoden 2021 loppuun mennessä Huoltotoiminnoille vuoden 2022 loppuun mennessä Etulinjoille vuoden 2023 loppuun mennessä | OHSAS 18001 / ISO 45001:2018 -sertifiointi myönnetty johtamisjärjestelmille: 65% 8% tehtasta。我的朋友们都很生气。 | 3、12 |
| TurvallisuushavaintojenMäärä（Pervosi）Vuoden 2025 LoppuunMennessä：5 HavaintoaTyöntekijääkohti。 | Kirjattujen TurvallisuushavaintojenKokonaismäääääääääääääääääääääääääääääääääääääääääääääääääli272Eli1,64 HavaintoaTyöntekijääkohti。Tavoite Vuodelle 2020 Oli 1,0。 | 3. |
Monimuotoinen，Osallistava Ja SitouttavaTyömpäristö
| Tavoite. | edistyminen. | YK：nkestävänkehityksentavoitteet |
|---|---|---|
| Konsernin johdon sukupuolijakauma: Vähintään 15% naisia (Ylin johto: kaikki tehtävätasolla 11 ja sen yläpuolella)。 | 13,11％Naisia Vuoden 2020 Lopussa（11,4％Vuoden 2019 Lopussa）。 | 5、10 |
| UUSI Naisten osuus johtotehtävissä 22% vuoden 2025 loppuun mennessä (Johtotehtävät tehtävätasolla 11 jassen yläpuolella)。 | 5、10 | |
| Johtoryhmien Sukupuolijaukauma：Vähintään25％Naisia（Johtoryhmät：Konsernin，Liketoimintaalueiden Ja KonsernitoimintojenJohtoryhmät）。 | 24.2%的vuoden 2020荷叶(22% vuoden 2019荷叶)。 | 5、10 |
| MinkänänyksittäisenKansallisuuden埃斯特塔·埃苏斯昆士兰朱达莎艾萨岛欧洲奥尔巴Yli 50％。 | 59％Vuoden 2020 Lopussa（61％Vuoden 2019 Lopussa）。 | 10. |
| Uusi Globaalien Johtoryhmien Kokoonpano Liketoiminta-Alueilla JA Konsernitoiminnoissa Heijastaa Asiakaiden JaTyöntekijöidenKansallisuuukeienJa Maantieteellisten Alueiden Moninaisuutta。 | 10. | |
| UUSI Naisten osuuden kasvattaminen koko organisatiossa 22 %:iin vuoden 2025 loppuun mennessä。 | 5、10 | |
| UUSI Naisten osuuden kasvattaminen 22%:iin työtehtävissä， jotka vaativat luonnontieteellisiä， teknologia, insinööritieteellisiä ja matemaattisia (STEM) taitoja vuoteen 2025 mennessä。 | 5、10 | |
| UUSI Toimintamaissa: vähemmistöryhmien osuus heijastaa paikallista väestörakennetta vuoteen 2025 mennessä paikallisessa yksikössä。 | 10. | |
| Uusi Monimuotoisuutta Ja Osallistamista Koskevan Verkkokoulutuksen Suoritus sttying 100％Vuoden 2021EnsimmäisenNeljänneksenLoppuunMennessä（ensimmäisenKvartaalinTottumassa Huomioidaan Covid-19-Rajoitukset）。 | 10. |
Vastuullinen liiketoiminta
| Tavoite. | edistyminen. | YK：nkestävänkehityksentavoitteet |
|---|---|---|
| kaikkityöntekijätovat suorantanet toimintaohjeita koskevan pakollisen koulutuksen。* PoisLukienPastikäänRekrytoidutJaPitkilläVapaillaOlevatTyöntekijät。 | Vuonna 2020 Yli 16 000Työntekijää（96％KaikistaTyöntekijöistä*）Suoritti Toimintaohjeita Koskevan Koulutuksen（Emea 95％，Aasian Ja Tyynenmeren Alue 99％，Amerikka 96％）。Emme Saavuttaneet 100％：N Tavoitetta，Mihin OliSyynäEtenkinKoronapandemia，Jonka VuoksiOsaaLähiopetuksestaeivoitujärjestää。 | 8,12,16 |
| KaikkimääritellynKohderyhmänJäsenetOvatSuorittaneetkilpailulainsäädäntöäkoskevanKoulutuksen。 | Uuden kilpailun vaatimustenmukaisuutta koskevan koulutuksen käyttöönotto alkoi joulukuussa 2020 englanniksi, ja vuoden loppuun mennessä 10% kohderyhmästä oli suorittanut koulutuksen。Eri kieliversioiden käyttöönotto jatkuu vuonna 2021年。 | 8,12,16 |
| sataprosenttisestimyönteinenfastausseuraaviin sitoutumiskyselyn Kysymyksiin：1）“YksikköniJohto在Sitoutunut rehellisyyteen Ja EettisiinLiiketoimintakäytäntöhin。”2）“Jos HavaitsisinEpäeettistäToimintaakone尤文图斯官方区域合作伙伴cranesilla，voisin raportoidasiitä。” | Kahden vuonna 2020 tehdyn henkilöstön sitoutumiskyselyn perusteella keskimäärin 83% työntekijöistä vastasi myönteisesti (arvosana 7-10/10) kysymykseen 1 ja 84% kysymykseen 2。 | 8,12,16 |
| Tehdännyritystasonihmisoikeusriskienarviointi vuoden 2020 LoppuunMennessä。 | 给我机会，让我有机会，让我有机会。 | 8. |
| UUSI Vuoden 2021 loppuun mennessä pyrimme tekemään vähintään viisi sosiaalisen vastuun arviointia paikan päällä omissa toiminnoissamme, jos koronatilanne sen sallii。Arvioinneissa keskitytään riskimaihin ja ihmisoikeusriskien arvioinissa tunnistetuihin aiheisiin。 | 8. | |
| Jatketaan toimittajen toimintaohjeiden(供应商行为准则)käyttöönottoa nykyisille ja uusille toimittajille ja alihankkijoille tunnistettujen riskien ja hankintamenojen perusteella。 | Vuoden 2020 LoppuunMennessänoin1 300 Toimittajaa（Noin 58％Hankintamenojen Perusteella Laskettuna）Oli Siteoutunut Toimittajien Toimintaohjeisiimme。Tuhannen Suurimman Toimittajan（Hankintamenojen Perusteella Laskettuna）Joukossa Osuus Oli 76％。 | 8,12,16 |
| Tehdännvähintään30Toimittajien VastuullisuusauditIiderio VuodessaSisäistenJa Ulkoisten Resurssien Avulla。 | Vuonna 2020 Tehtiin 19 Toimittajien Vastuullisuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuusuitoiden（Toimittajien toimintaohjeiden Noudattamista Koskevaa Auditiotia）。Covid-19-Tilanne esti Muiden Suunniteltujen Auditointien ToteUtuksen。 | 8,12,16 |