尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranesin palkitsemisfilosofian tavoitteena houkutella, sitouttaa ja motivoida osaavia tyontekijoita。Yrityksemme pitaa kannustimia ja osaamisen kehittamista motivoivina tekijoina ja tarkeana osana tyontekijakokemusta。Yhdistamme palkitsemisen suoritukseen ja saavutuksiin kaikilla organisaatiotasoilla。
在edistaa Palkitsemisen tarkoituksena korkealaatuista suorituskykya ja vahvaa sitoutumista liiketoimintatavoitteisiimme。尤文图斯官方区域合作伙伴在edistaa Konecranesin palkitsemisjarjestelmien tavoitteena yrityksen kilpailukykya ja pitkan aikavalin taloudellista menestysta时vaikuttaa positiivisesti omistaja-arvon kehitykseen。
尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes sijoittuu tyonantajamarkkinoille tyontekijoiden ja tyontekijaryhmien maantieteellisen sijainnin perusteella。Olemme valmiita investoimaan markkinoihin, joilla asemamme tyonantajana ei ole niin tunnettu ja houkutteleva ja joilla在vahemman yhtion sisaisia uramahdollisuuksia。Olemme myo valmiita investoimaan nopeasti kehittyville markkinoille, esimerkiksi korkean inflaation maihin。Markkinoiden maaritelma vaihtelee tyontekijaryhmittain。
Tyontekijoiden ja toimihenkiloiden kohdalla 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes kayttaa paaasiassa paikallisia vertailuja。Johdon osalta vertaamme itseamme kansainvalisiin yrityksiin Johdon maantieteellisen sijainnin perusteella。
