Henkilöstövaliokunta arvioi toimitusjohtajan suorituksen ja valmistelee toimitusjohtajan palkkioehdotuksen。Ehdotuksen valmistelussa ja suorituksen arvioinnissa käytetään tukena ulkoisia markkinatietoja asiantuntijoita。Hallitus määrittää toimitusjohtajan kokonaispalkkion henkilöstövaliokunnan arvioinnin, markkinavertailun ja muiden olennaisten tietojen pohjalta。
Toimitusjohtajan kokonaispalkkio koostuu peruspalkasta, luontoiseduista, eläkevakuutuksesta, suoritukseen perustuvasta tulospalkkiosta sekä pitkän aikavälin suoritusperusteisesta palkkiosta。
Toimitusjohtajan ja Toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen osatekijät ja työehdot
| Toimitusjohtaja (1.2.2020-31.12.2021) |
Toimitusjohtajan sijainen |
|
|---|---|---|
| Peruspalkka | Kiintea palkka luontoisetuineen Kuukausipalkka: 66667,00欧元 |
Kiintea palkka luontoisetuineen Kuukausipalkka: 23 223 75欧元 |
| Lyhyen aikavalin kannustimet | Taloudelliseen tulokseen perustuvat Enintään 100% perusvuosipalkasta |
Enintään 100% perusvuosipalkasta |
| Pitkan aikavalin kannustimet | Osakepalkkio-ohjelmat ja sitouttava järjestelmä 2020 | Osakepalkkio-ohjelmat ja sitouttava järjestelmä 2020 |
| Kiinteän ja muuttuvan palkitsemisen osuus (% kokonaistavoitepalkkiosta) | 41% peruspalkasta STI * 21% LTI * 38% * tavoitemahdollisuus, pitkän aikavälin kannustin ei sisällä sitouttavaa järjestelmää 2020 |
43% peruspalkasta STI * 22% LTI * 35% |
| Elakkeet | 芬兰lakisaateinen elake Maksuperusteiseksi eläkemaksuksi määritetty 20% vuosipalkasta |
芬兰lakisaateinen elake Maksuperusteiseksi eläkemaksuksi määritetty 1% vuosipalkasta |
| Muut osatekijat | Kateispohjainen sitouttamiskannustin | |
| Osakkeiden omistusta koskevat vaatimukset | 2017 - 2021 toimitusjohtajalle •omistetava, kunnes omistettujen osakkeiden arvo yhteensä 750 000 euroa Edelliset ohjelmat •奥米斯特塔瓦vähintään 50% palkkio-ohjelmasta saaduista netto osakkeista, kunnes omistettujen osakkeiden arvo vastaa vuosipalkkaa |
omistetava vähintään 50% palkkio-ohjelmasta saaduista netto osakkeista •osakkeet omistetava, kunnes niiden arvo vastaa vuosipalkkaa, ja •henkilö在edelleen Kone尤文图斯官方区域合作伙伴cranesin johtoryhmän jäsen |
| Irtisanomisaika | 6 .我爱你 | 6 .库考塔，乔斯toimitusjohtajan sijainen irtisanoo työsopimuksen，泰9 .库考塔，乔斯yhtiö irtisanoo työsopimuksen |
| Irtisanomiskorvaus | 12 kuukauden palkka ja luontoisedut irtisanomisajan palkan lisäksi, jos työsuhde päättyy ennen 63 vuoden ikää | 9 kuukauden palkka ja luontoisedut irtisanomisajan palkan lisäks |
| Elakeika | 63年vuotta | 65 vuotta 6 kuukautta |
toimitusjohtajle ja toimitusjohtajan sijaiselle maksetut palkkiot vuonna 2021
Vuonna 2021 maksettu kiinteä palkka luontoisetuineen oli 901 303 euroa toimitusjohtajalle ja 311 174 euroa toimitusjohtajan sijaiselle。Lyhyen aikavälin kannustinpalkkiot vuodelta 2020 maksettiin vuonna 2021, ja ne olivat 256 284欧元toimitusjohtajalle ja 87 125欧元toimitusjohtajan sijaiselle。Toimitusjohtajan ja Toimitusjohtajan sijaisen vuoden 2020 lyhyen aikavälin kannustinohjelma perustui seuraavien tavoitteiden saavuttamisen: konsernin oikaistu EBITA-kateprosentti (70 prosentin painotus) ja konsernin saatujen tilausten kasvu (30 prosentin painotus)。Toteutunut tulos oli tavoitealueen alarajan (12,5 prosenttia) ja tavoitteen (50 prosenttia) välillä。
Toimitusjohtajan ja Toimitusjohtajan sijaisen vuoden 2021 lyhyen aikavälin kannustinohjelma perustui samojen tavoitteiden saavuttamiseen kuin vuonna 2020: konsernin oikaistu EBITA-kateprosentti (70 prosentin painotus) ja konsernin saatujen tilausten kasvu (30 prosentin painotus)。Vuonna 2022 maksettavat lyhyen aikavälin kannustinpalkkiot vuodelta 2021 ovat 659 999 euroa toimitusjohtajalle ja 245 062 euroa toimitusjohtajan sijaiselle, ja tulos oli tavoitteen (50 prosenttia) ja tavoitealueen ylärajan (100 prosenttia) välillä。
Pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelmaan 2018 perustuvat mahdolliset palkkiot oli määrä maksaa vuonna 2021。Koska ohjelman vähimmäistavoitetta ei saavutettu, pitkän aikavälin kannustinohjelmista ei maksettu palkkioita toimitusjohtajalle tai toimitusjohtajan sijaiselle vuonna 2021。
Pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelmaan 2019 perustuvat palkkiot määrä maksaa vuonna 2022。Osakepalkkioohjelmassa 2019-2021在kaksi perustetta: 40 prosentin painotuksella myynnin kumulatiivinen vuotuinen kasvuvauhti (CAGR) vuosina 2019-2021 ja kumulatiivinen oikaistu osakekohtainen tulos (EPS) vuosina 2019-2021, pois lukien määrätyt uudelleenjärjestelykulut, kauppahinnan allokaatiopoistot sekä tietyt muut poikkeukselliset erät。Osakepalkkio-ohjelman tulos oli tavoitealueen alarajan (10 prosenttia) ja tavoitteen (50 prosenttia) välillä。
Osakepalkkio-ohjelmat 2020 ja 2021 perustuvat kolmivuotiseen ansaintajaksoon。Ansaintajakso koostuu kolmesta vuoden uveisesta mittausjaksosta, joilla on erilliset hallituksen päättämät tavoitteet。Mittausjakson 2020 peruste osakepalkkio-ohjelmassa 2020 oli oikaistu osakekohtainen tulos ja Mittausjakson 2020 tulos oli tavoitteen (50 prosenttia) ja tavoitealueen ylärajan (100 prosenttia) välillä。Mittausjakson 2021 peruste molemmissa osakepalkkio-ohjelmissa 2020 ja 2021 oli oikaistu osakekohtainen tulos ja Mittausjakson 2021 tulos oli tavoitteen (50 prosenttia) ja tavoitealueen ylärajan (100 prosenttia) välillä。osakepalkjo -ohjelmaan 2020 perustuvat palkkiot on määrä maksaa vuonna 2023 ja osakepalkjo -ohjelmaan 2021 perustuvat palkkiot vuonna 2024, jos ohjelmien ehdot täyttyvät。
Vuonna 2021 maksetut palkkiot olivat 1 157 587 euroa toimitusjohtajalle ja 402 990 euroa toimitusjohtajan sijaiselle。Toimitusjohtaja Rob Smith osallistui pitkän aikavälin osakepalkkio-ohjelmiin 2020 ja 2021。Koska hän jätti yhtiön 31.12.2021, hän ei ole oikeutettu osakepohjaiseen palkkioon näiden osakeohjelmien perusteella。
Toimitusjohtajan ja Toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen vuonna 2021
| E你的 | Toimitusjohtaja | Toimitusjohtajan sijainen |
|---|---|---|
| Kiintea palkka(palkat ja luontoisedut) | 901 303 | 311 174 |
| Maksetut lyhyen aikavälin kannustimet (edellisen vuoden tuloksen perusteella) | 256 284 | 87 125 |
| Maksettujen pitkän aikavälin kannustimien arvo | 691年4 | |
| Muuttuva korvaus | 256 284 | 91 816 |
| Maksetut palkkiot yhteensa | 1 157 587 | 402 990 |
| Kiinteän ja muuttuvan palkitsemisen osuus (% kokonaistavoitepalkkiosta) | 78% / 22% | 77% / 23% |
| Maksettavat lyhyen aikavälin kannustimet (kuluvan vuoden tuloksen perusteella) | 659 999 | 245 062 |
| Toimitetut brutto-osakkeet | 127 | |
| Myönnetyt osakepalkkio-oikeudet (osakeoikeuksien määrä) | 51 000 | |
| Myönnetyt sitouttavat osakepalkkio-oikeudet (osake-oikeuksien määrä) *) | 889年9 | |
| Osakeomistus 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes Oyj:ssä (osakemäärä) | 308年43岁 | |
| Lakisaateisten / vapaaehtoisten elakejarjestelyjen库鲁 | 290 836 | 66 481 |
*) Sisältää vuoden 2020 sitouttavat osakeoikeudet nettomääräisinä。Lisäksi palkkioon sisältyy rahana maksettava osuus。