Personalkommitten utvarderar VD och koncernchefens insatser。Pa grundval av迪恩娜utvardering och andra relevanta fakta faststaller styrelsen窝totala kompensationen直到VD och koncernchefen。

Ersattningen直到Kone尤文图斯官方区域合作伙伴cranes verkstallande direktor och koncernchef samt VD:年代stallforetradare omfattar快速朗医疗naturaformaner, arlig prestationsbaserad rorlig ersattning och ett langsiktigt prestationsbaserat aktiebeloningsprogram。

Ersattning直到Kone尤文图斯官方区域合作伙伴cranes verkstallande direktor och koncernchef samt VD: s stallforetradare

VD och koncernchef
(1.2.2020-31.12.2021)

VD:年代stallforetradare
(Tillforordnad VD弗兰1.1.2022)

Grundlon 快朗地中海naturaformaner
Manadslon: 66 667 00欧元
快朗地中海naturaformaner
Manadslon: 223年23,75欧元
Kortsiktiga incentiv Baseras pa ekonomisk付款
Hogst 100% av窝arliga grundlonen
Hogst 100% av窝arliga grundlonen
Langsiktiga incentiv Prestationsbaserade aktiebeloningsprogram哟
2020 - programmet RSU
2020 - programmet Prestationsbaserade aktiebeloningsprogram och RSU
Forhallande梅兰快速och rorlig ersattning(我% av de totala mojliga ersattningarna) 41% grundlon
KSI * 21%
大规模集成电路* 38%
* mojlighet att na, langsiktigt incentiv ar exklusive RSU 2020
43% grundlon
KSI * 22%
大规模集成电路* 35%
养老金领取者 Finsk lagstadgad养老
Definierat premiebaserat程序pa 20% av arslon inkl。naturaformaner
Finsk lagstadgad养老
Definierat premiebaserat程序pa 1% av arslon inkl。naturaformaner
Ytterligare delar Kontantbaserat kvarhallandeincentiv
Krav pa aktieinnehav Prestationsbaserat aktiebeloningsprogram 2017埃勒Prestationsbaserat aktiebeloningsprogram VD的2017 - 2021
•Maste behallas钱柜侦破totala vardet av de agda aktierna ar 750 000欧元
Minst 50% av erhallna nettoaktier inom beloningsprogram maste behallas
•钱柜vardet av aktieinnehavet motsvarar arslonen哟
•我medlemskapet Ko尤文图斯官方区域合作伙伴necranes ledningsgrupp fortsatter
Uppsagningstid 6 manaders uppsagningstid吩咐为verkstallande direktor och koncernchef bolaget哟 6 manaders uppsagningstid VD:年代stallforetradare埃勒9 manader bolaget
Avgangsvederlag motsvarande 12 manaders朗och naturaformaner轰anstallningen upphor前63 ars桤木utover uppsagningstiden下朗 motsvarande 9 manaders朗och naturaformaner, utover uppsagningstiden下朗
Pensionsalder 63年基于“增大化现实”技术 65 ar manader

Ersattning betald直到verkstallande direktor och koncernchef samt VD: stallforetradare 2021

2021年uppgick窝fasta lonen inklusive孤独och naturaformaner som betalades直到verkstallande direktor och koncernchef直到901 303欧元,为VD och:年代stallforetradare直到311 174欧元。2020年德kortsiktiga incentivutbetalningarna betalades低于2021 och uppgick直到256 284欧元verkstallande direktor och koncernchef och直到87年125欧元的VD: s stallforetradare。2020年侦破kortsiktiga incentivprogrammet verkstallande direktor och koncernchef samt VD:年代stallforetradare baserades pa户珥foljande matvarden uppnaddes: 70 procents viktning为koncernens justerade EBITA-marginal och 30 procents viktning为okning av koncernens orderingang我procent。侦破verkliga resultatet滞后梅兰滞后malsattning (12 5%) och malet (50%)。

2021年侦破kortsiktiga incentivprogrammet verkstallande direktor och koncernchef samt VD:年代stallforetradare byggde pa att uppna samma matvarden som在2020:70 procents viktning为koncernens justerade EBITA-marginal och 30 procents viktning为okning av koncernens orderingang我procent。2021年德kortsiktiga incentivutbetalningarna som betalas ut 2022 uppgar直到659 999欧元verkstallande direktor och koncernchef och VD直到245年062欧元:s stallforetradare, och resultatet闲逛梅兰malet (50%) och猪malsattning (100%)。

Potentiella ersattningar baserade pa侦破langsiktiga prestationsbaserade aktiebeloningsprogrammet (PSP) 2018 skulle betalas ut 2021。Eftersom minimimalet为programmet强度uppnaddes, betalades ingen ersattning baserat pa de langsiktiga incentivprogrammen ut直到verkstallande direktor och koncernchef埃勒直到VD: s stallforetradare低于2021。

Beloningarna som ar baserade我侦破langsiktiga prestationsbaserade aktiebeloningsprogrammet (PSP) 2019 utbetalas 2022。Programmet har tva kriterier: 40 procents viktning av窝genomsnittliga arliga tillvaxttakten (CAGR)是2019 - 2021年och justerat kumulativt结果每aktie (EPS) 2019 - 2021年,exklusive definierade omstruktureringskostnader, avskrivning av forvarvsallokeringar samt vissa ovriga ovanliga海报。为PSP Utfallet var梅兰滞后malsattning (10%) och malet (50%)。

De prestationsbaserade aktiebeloningsprogrammen 2020 och 2021 bestar bagge av en trearig prestationsperiod, inklusive混乱关系ettariga matperioder地中海separata mal som faststalls av styrelsen。Kriteriet matperioden 2020 2020 PSP var justerat结果每aktie (EPS) och resultatet matperioden 2020 var梅兰malet (50%) och猪malsattning av侦破maximala (100%)。Kriteriet matperioden 2021 2020 och PSP 2021叫PSP var justerat结果每aktie (EPS) och utgangen matperioden 2021 var梅兰malet (50%) och猪malsattning av侦破maximala (100%)。PSP 2020 - relaterade ersattningar平方公里列阵betalas 2023 och PSP 2021 - relaterade ersattningar 2024年,om de programmets villkor uppfylls。

2021年uppgick ersattningen som betalades直到verkstallande direktor och koncernchef直到1 157 587欧元,为VD och:年代stallforetradare och tillforordnad VD直到402年990欧元。

尤文图斯官方区域合作伙伴史密斯Konecranes VD och koncernchef Rob deltog我programmen PSP 2020 och PSP 2021。Eftersom汉lamnade bolaget穴2021年12月31日ar汉强度berattigad直到nagon aktiebaserad kompensation baserat我dessa程序。

Ersattning直到verkstallande direktor och koncernchef och VD: stallforetradare 2021

欧元 VD och koncernchef VD:年代stallforetradare
快朗(孤独och naturaformaner) 901 303 311 174
Kortsiktiga incentiv utbetalade (baserat pa foregaende ars付款) 256 284 87 125
Varde av langsiktiga incentiversattningar som betalats 691年4
Rorlig ersattning 256 284 91 816
总ersattning betald 1 157 587 402 990
Forhallande梅兰快速och rorlig ersattning(我总malsattningsersattning % av) 78% / 22% 77% / 23%
Kortsiktiga incentiv索姆斯卡utbetalas (baserat pa履行ar 2021) 659 999 245 062
Totalt antal levererade aktier,毛重 127年
Allokerade prestationsbaserade aktieratter (antal aktieratter) 51 000
Allokerade begransade aktieratter (antal aktieratter *) 889年9
Aktieinnehav我Ko尤文图斯官方区域合作伙伴necranes Abp (antal aktier) 308年43岁
Utgifter lagstadgade / frivilliga pensionsprogram 290 836 66 481

2020 *)Antal begransade aktieratter rapporteras som nettoaktieantal。Dessutom英格尔·en kontantdel我ersattningen。

最后修改:07年3月,2022年