数据保护,员工候选人

有效日期:2020年5月1日

这个员工候选人数据保护注意的目的是提供个人申请一份工作在我们集团公司与他们的个人信息数据处理和保护。这个数据保护注意的个人数据处理提供了一个通用的描述。因此,所有细节中提供数据保护通知该员工候选人可能不适用于你的案子。一般来说,我们处理你的基本的个人资料,如你的联系信息、教育、工作经历,进行执行招聘活动。

处理我的个人资料是什么?

  • 你必不可少的个性化信息;
  • 你的详细联系方式;
  • 你同意给我们;
  • 信息教育和专业培训;
  • 之前你的工作信息(如适用);
  • 自我评估你的技能相关的工作(如。它和语言技能)
  • 基本性质和请求(如。工资)有关工作的问题(根据情况);
  • 你的简历和申请求职信可能视频面试;
  • 技术标识符;
  • 有限的职业健康信息(如适用);

美国候选人另外也:

候选人申请一个职位在美国和/或加拿大另外也:

候选人的聘用工作位置在美国和/或加拿大另外还以下新员工培训信息:

谁负责处理我的个人资料吗?

尤文图斯官方区域合作伙伴尼国际集团(成立于芬兰和尼国际集团)的母公司的总体责任和最高决策权力。尤文图斯官方区域合作伙伴尼国际跨国公司(创建于芬兰)有限责任尼国际集团集中式系统/应用程序(包括分包)以及国际转移欧盟/欧洲经济区以外的个人数据。

你可以联系我们通过发送电子邮件data.protection (a) konecranes.com尤文图斯官方区域合作伙伴

允许使用我的个人资料吗?

我们依靠三个合法权益允许并要求我们处理您的个人资料:

  • 你同意给我们;
  • 实现我们的强制性的法律义务和权利与你的地位我们的员工候选人;和
  • 我们的合法权益,使我们的招聘相关业务流程(如。系统论的潜在员工候选人以及必要的支持IT资源的招聘)

为什么我的个人数据处理?

一般来说,我们需要处理你的个人资料以启用和确保招聘人员尼国际集团。尤文图斯官方区域合作伙伴此外,我们需要提供必要的服务和支持我们招聘的功能。nba季后赛欧宝
在细节中,我们使用你的个人资料作下列用途:
1)系统论可能的候选人;
2)招聘和人才管理(包括数据和文档管理);
3)报告和分析;
4)生产、经营、维护和研发流程、服务和基础设施;nba季后赛欧宝
5)访问管理;
6)组织活动
7)发送时事通讯和信息关于招聘广告,新闻公司,求职者事件,事业的故事。
8)稳定的个人资料的归档范围定义的其他目的的使用和保留规则;
9)履行和/或保护用人单位的权利和义务;

10)确保KC集团业务环境和流程的完整性(包括系统/安全监控预防或滥用的情况下可能需要检查)。

以防有一个预定义的要求(如教育、技能)在一定职位空缺你可能基于预定义的自动分割要求。例如,候选人没有特定要求教育可能被自动丢弃从目前的招聘流程。请观察,这种分类可能有重大的后果你选择的你可能会丢弃你现在申请的职位空缺。

我受益于我的个人数据处理如何?

我们使用你的个人数据支持和支持你的工作应用程序的公平和有效的治疗。此外,在积极的招聘结果的情况下,处理员工候选人数据为你最终提供了经济(如。工资)、专业(如。工作经验和培训)和社会(如。学院的交互与合作)的好处。

我有权利做什么?

你总是正确的:

  • 撤回同意你的个人数据的处理是基于;和
  • 对象的处理个人数据的理由合法权益;

在任何时候,你也有权:

  • 获得你的个人数据;
  • 验证您的个人资料的准确性;
  • 应你的要求,你的不完整、不准确或过时的个人资料修改,修改或删除;和
  • 在某些情况下,限制你的个人数据的处理;
  • 在某些情况下,是被我们遗忘;
  • 收到你的个人资料,你提供给我们的结构,常用的和机器可读的格式和有权将这些数据传送给另一个数据处理时控制器基于同意你给我们;和
  • 与监管部门提出申诉。

行使这些权利,你可以给我们发送邮件给data.protection (a) konecranes.com或尤文图斯官方区域合作伙伴填写表单

副作用可能处理导致我什么?如何减轻这些影响?

作为强制性要求的数据保护法律,我们已经完成了一个深入分析有关的风险可能造成我们的员工候选人数据处理到你的权利和自由。

对于任何数据处理,某些风险可能也在我们的主要相关

  • 你的个人资料的保密水平;
  • 通用数据安全问题;和
  • 你无法访问我们的系统和服务。nba季后赛欧宝

然而,这些风险已经公认的较低水平,有一个极小的可能性。此外,我们积极缓解这些风险一、。由:

  • 不断地培训我们的数据加工和人力资源人员;
  • 提供和开发的详细说明;和
  • 实现和加强我们的数据安全实践。

从我收集的数据,并获得在哪里?

我们收集您的个人资料:

  • 直接从你;
  • 从你的前雇主(年代);
  • 从其他Konecran尤文图斯官方区域合作伙伴es人员(例如支持人员在人力资源);或
  • 从外部资源支持尼国际业务流程(例如招聘人员);尤文图斯官方区域合作伙伴和
  • 公共来源。

我的个人资料离开欧盟/欧洲经济区国家?

是的,根据我们可以发送你的个人数据欧盟/欧洲经济区以外在我们集团公司也对我们的外部业务合作伙伴提供服务。nba季后赛欧宝

你的个人资料可能会被转移到以下国家进行处理:

还有谁将收到我的个人资料吗?

我们使用可靠的分包商为我们如提供IT服务或招聘服务使我们个人数据处理——这nba季后赛欧宝些服务包括,但不限于,提供不同的基础设施、软件和应用程序利用经常接触的数据处理在全球的企业集团。

还有谁将收到我的个人资料吗?

我们不透露你的数据从我们的有效控制除了如果所需的法律案件法院或警察或其他执法机构已经要求我们。

另外,你的数据可能在一个有限的披露方式我们信赖的商业伙伴。

我的数据是如何获得?

你的个人数据保护的技术和组织措施意外和/或非法访问、修改、破坏或其他处理包括未经授权的披露和转移你的个人数据。

这些措施包括但并不一定局限于适当的防火墙安排,适当的加密通信和消息以及使用安全监控设备和服务器机房。数据安全是特别关注的第三方(如数据处理分包商)提供和实施IT系统和服务保留。nba季后赛欧宝

数据安全需求适时观察到IT系统访问的访问管理和监控系统。人员处理你的个人数据的一部分,他们的任务是训练和正确指示的数据保护和数据安全问题。

是我的个人资料保存和使用多长时间?

最多十二(12)个月(“一般保存期”):

1)招聘决定(在一个特定的职位空缺的情况下);或
2)收集员工候选人数据,在一个开放的工作程序;

除非另有要求或允许的:


1)任何适用的立法;
或
2)你的同意。

保留你的员工候选人数据可能会延长理由成立,锻炼或国防的法律索赔或执行集团内部调查的情况下可能需要。

例外上述适用于加拿大、芬兰、德国和美国这里描述。

它不可能做生意没有处理我的个人资料吗?

提供你的个人资料是自愿,但需要继续招聘过程,使有可能进入一个雇佣合同和我们在一起。