订婚的员工是我们成功的关键|尤文图斯官方区域合作伙伴konecranes

订婚员工是我们成功的关键

敬业的员工是Konecranes成功的基础。尤文图斯官方区域合作伙伴因此，我们希望促进人们喜欢工作，感到尊敬和信任的环境，并具有具有挑战性和有趣的责任以及无限的职业发展。

为了确保我们真正的目标，Konecranes自2007年以来一直定期进行员工敬业度调尤文图斯官方区域合作伙伴查。调查的结果使我们有了更好的了解，以提高人们对他们的职业愿望和工作环境的满意度。此外，我们更有能力随着普遍的趋势和预测未来的需求而发展。

尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes员工是我们成功的核心，并使我们的战略栩栩如生。我们拥抱着一种公司文化，人们会感到包容性，他们可以公开分享意见，并采取行动使Konecranes成为更好的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴通过不断提供反馈 - 分享我们的声音 - 我们可以在内部和外部帮助改善客户体验。

我们最新的员工参与调查是在2021年6月进行的。结果表明，尽管全球Covid-19大流行带来了挑战，但我们的状况良好，有时甚至在与普通行业和像我们这样的公司进行比较时甚至超过了平均规范。

伟大的工作关系使我们前进

当我们花费大量时间与同事一起工作时，我们希望为当前和未来的员工提供一个积极，多样化和国际的工作环境，他们可以看到他们的意见能够栩栩如生。调查结果表明，自2019年上一次调查以来，我们在这一领域有所改善，良好的合作和团队合作的感觉增加了5％ - 总计为有利的84％。根据结果，有72％的人为在Konecranes工作而感到自豪，而我们的大多数人都认为，如果他们看到不安全的尤文图斯官方区域合作伙伴行为，他们有能力干预。

我们支持多样性和包容性

作为一家全球公司，我们在聆听背景，性别，年龄和文化不同的人的声音方面具有很大的优势。我们希望看到我们的文化核心的多样性和包容性，我们有75％的人强烈同意这一说法。

“多样性和包容不是计划或短期倡议，而是我们的文化灵魂。它具有情感共鸣，重视我们所有人的独特性。通过好奇和热情的差异，我们可以成为客户更具创新性，更具吸引力的公司和动态合作伙伴”，首席多样性和包容官Mara Zavagno说。

无论您愿意的地方，都可以在任何地方成长

支持是我们在Konecranes工作的“可以做的”。尤文图斯官方区域合作伙伴我们希望利用和启用人民的技能，并提供一个可以成长的支持工作环境。绝大多数人认为他们的技能和能力得到了认可，有77％的人认为他们有机会做具有挑战性和有趣的工作。我们很高兴看到今年的员工敬业度调查结果表明，我们的员工认为他们的贡献很重要，我们希望继续为我们当前和未来的员工提供任何可能的工作环境 - 对每个人都有可能。