社会责任

当谈到科尼的社会责任时，我们谈论的是我们自己的员工和所有我们影响的人:我们供应链上的工人尤文图斯官方区域合作伙伴，我们产品的用户和我们周围的社区。普遍人权是社会责任的核心。与人权相关的主题由科尼公司的几个组织拥有和管理。尤文图斯官方区域合作伙伴企业责任团队的角色是着眼于大局，确保识别出显著的风险，并确保组织边界不会对这些风险的有效管理造成差距。

人权尽职调查

通过签署2010年的联合国全球契约，Konecranes承诺支持并在人权和工作条件领域进行契约的基本原则。尤文图斯官方区域合作伙伴我们尊重和促进联合国世界人权宣言中规定的原则，以及国际劳工组织（ILO）工作的基本原则和权利宣言。

我们已将我们对人权的承诺纳入各种代表可使用的最低适用标准的政策。首先，我们把人权的基本原则纳入了我们的《行为准则》。另外，还制定了规定工作时间、结社自由等劳动相关活动的标准和目标的“公平劳动框架”。该框架于2021年更新，以加强我们的方法。此外，我们在处理平等机会和公平就业做法的工作场所政策中有一项“尊重”，并在处理人权问题的健康与安全和多样性与包容方面有单独的政策。为了确保我们的供应链尊重人权，我们在供应商行为准则中包含了我们的基本要求。

我们有专门的管理程序和集中的合规程序，以保护员工的权利，如结社自由和集体谈判，以及免受骚扰和歧视的权利。我们不接受以任何形式使用强迫或童工。人权也是我们《行为守则》培训材料的一部分。此外，我们还在供应商管理中加入了社会责任的元素，例如供应商质量团队进行的预评估和审核。我们也会发布特定主题的声明，比如反对奴隶制和贩卖人口的声明在英国。

为进一步加强人权尽职调查，我们于2020年春季开展了人权风险筛查。这项工作帮助我们专注于最关键的过程、功能和/或地理位置。2020年，我们启动了第三方供应商审计，重点关注公平劳动、反腐败、环境和健康与安全问题。从2021年起，我们在高风险国家的业务中开展第三方社会责任评估。我们确保发现的结果在本地被关闭，我们也将开发在整个站点重复出现的主题的全球流程。