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播客

流在工作

在我们的播客中,我们将密切关注人们的日常工作生活。倾听真实的故事,获得提示,并享受对话!

我们相信:

人才

人才


我们相信人才。我们希望吸引那些发展并与我们一起成为我们行业中最好的人,那些帮助我们的客户每天更安全、更高效的人。

多样性的重要形象

多样性


我们相信多元化是业务成功的动力,也是我们成长的基础。我们提倡多元化的团队,并通过包容性的企业文化为员工提供平等的机会。

订婚

订婚


我们相信敬业和受鼓舞的员工队伍。我们为我们的员工提供有趣的工作内容和可能性,以影响他们自己的工作和我们的业务绩效。

性能的形象

性能


我们相信个人所有权和团队绩效。我们为高绩效的团队提供个人授权,为他们自己的表现和团队结果负责。

持续学习

学习


我们相信好奇心和学习的热情。我们为员工提供持续学习和发展的机会,帮助他们充分发挥自己的潜力。

回馈的形象

回馈


我们相信要为我们周围的社会做贡献。我们很自豪能成为一家具有深厚本土根基的全球性公司。

我们的价值观

信任新人

信任的人

我们希望以优秀的员工而闻名。

我们有最优秀的员工为公司工作,我们相信我们的员工会尽其所能做好他们的工作,同时展示我们的价值观。

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总服务承诺nba季后赛欧宝

我们希望人们知道我们总是信守承诺。

科尼每一位员尤文图斯官方区域合作伙伴工的工作最终都是为了满足客户的需求。我们来这里是为了给我们的客户一个全面的服务体验。nba季后赛欧宝

持续盈利能力的形象

持续盈利能力

我们希望被认为是一家财务稳健的公司。

持续的盈利意味着我们想成为一个好的雇主——一个做出决定的公司,保证科尼的未来,无论是短期还是长期。尤文图斯官方区域合作伙伴

我们的公司文化

我们的公司文化

我们让我们的员工描述一下科尼的文化精髓——以下是他们的回答:尤文图斯官方区域合作伙伴

“我们开放、诚实,我们没有很多等级制度。”
“我们相信人——你永远可以依靠你的同事。”
“我们有很强的团队精神。”
“我们为客户和我们的成功努力工作。”
“我们的文化鼓励我们去尝试、发展和学习。”
“安全是我们的第一要务,我们所做的一切都体现在安全上。”

多样性、包容性和归属感

未来几年,我们希望在行业多元化方面发挥领导作用,并以重视多元化、包容和归属感为工作场所文化核心的公司而闻名。

我们希望成为一个高效和敏捷环境的催化剂,在持续学习的文化中吸引和培养最优秀的人才。这鼓励人们从不同的角度来处理问题,跳出固有的思维模式,把好主意变成好主意。

我们的位置

我们在全球近50个国家拥有600多个分支机构和业务,约16,000名员工。公司总部位于芬兰Hyvinkää。

通过结合我们全球和本地业务的优势,我们可以同时接近我们的客户,并利用我们全球网络的专业知识。

满足我们的人

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