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我是Subodh Vaidya，担任全球功能的人力资源主管。我的角色包括支持人们主题中的这些全球功能负责人。当涉及人们的话题时，这是从人才的招募开始，然后以退休而结束。因此，它涵盖了整个就业生命周期。
我相信工作中重要的事情是，如果有人可以自由按照一个人想要的方式进行真正的工作 - 显然在那里的指南中，但是，是的，自由 - 灵活性，您真正想做的工作以及您的工作方式是，然后是未来的挑战。因为如果没有挑战，显然工作就会变得单调。
尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes文化 - 如果我必须用几句话来描述它：首先，它是包容性的，是开放的，而核心的核心是对人的信任。因此，人们对人们的信任非常依赖，这使人们真正地自由，灵活地工作，但付出了超出真正取得成功所需的费用。
如果我看到一个独特的机会；尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes为个人带来了巨大的机会，可以在自己的职业生涯中真正成长。因此，您实际上可以根据自己的愿望来从事不同的功能。这不仅在功能中，而且您还可以在不同国家工作。因此，这些事情在Konecranes中确实非常非常好。尤文图斯官方区域合作伙伴
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