尤文图斯官方区域合作伙伴科尼作为雇主
在科尼尤文图斯官方区域合作伙伴，我们相信良好的客户体验是建立在科尼名字背后的人的基础上的——这些人致力于为我们的客户提供提升业务的起重设备和服务。nba季后赛欧宝我们所做的每一件事都充满激情和动力。这使科尼成为一个独特的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴
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我们相信:
人才
我们相信人才。我们希望吸引有潜力的人才与我们一起发展，成为我们行业中的佼佼者，并帮助我们的客户每天都更安全，更高效。
多样性
我们相信多元化推动业务成功，是我们发展的基础。我们提倡多元化的团队，并通过包容性的公司文化为员工提供平等的机会。
订婚
我们相信一支敬业、充满激情的员工队伍。我们为员工提供有趣的工作内容和机会，以影响他们自己的工作和我们的业务绩效。
性能
我们相信个人所有权和团队绩效。我们为高绩效的团队提供有能力的个人，让他们对自己的表现和团队的结果负责。
学习
我们相信好奇心和学习的热情。我们为员工提供持续学习和发展的机会，帮助他们充分发挥自己的潜力。
回馈
我们相信为我们周围的社会做出贡献。我们很自豪能成为一家扎根于本地的全球性公司。
我们的价值观
信任他人
我们希望以我们优秀的员工而闻名。
我们有最优秀的人才为公司工作，我们相信我们的员工会以最好的方式完成他们的工作，同时展示我们的价值观。
全面服务承诺nba季后赛欧宝
我们希望以信守承诺而闻名。
每一位科尼员尤文图斯官方区域合作伙伴工的工作最终都是为了满足客户的需求。我们在这里为我们的客户提供全面的服务体验。nba季后赛欧宝
持续盈利能力
我们希望成为一家财务状况良好的公司。
持续的盈利能力意味着我们希望成为一个好的雇主——一个做出确保科尼未来的决策的公司，无论是短期的还是长期的。尤文图斯官方区域合作伙伴
我们的企业文化
我们要求我们的员工描述科尼文化的精髓——他们是这样说的:尤文图斯官方区域合作伙伴
“我们是开放和诚实的，我们没有太多的等级制度。”
“我们信任人——你可以永远依靠你的同事。”
“我们有伟大的团队精神。”
“我们为客户和我们的成功而努力工作。”
“我们的文化鼓励我们去尝试、发展和学习。”
“安全是我们的首要任务，我们所做的一切都离不开它。”
多样性、包容性和归属感
未来几年，我们希望在多元化方面在行业中发挥领导作用，并成为一家重视多元化、包容性和归属感的公司，这是我们职场文化的核心。
我们希望成为高效敏捷环境的催化剂，在持续学习的文化中吸引和培养最优秀的人才。这鼓励人们从不同的角度看待问题，跳出思维定势，把好的想法变成伟大的想法。
我们的位置
我们在近50个国家的600多个地点拥有约16000名员工。我们的总部位于芬兰Hyvinkää。
通过结合我们全球和本地业务的优势，我们可以同时贴近客户，并利用我们全球网络的专业知识。
填写个人资料
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