敬业的员工是我们成功的关键

尤文图斯官方区域合作伙伴科尼的员工是我们成功的关键，并将我们的战略变为现实。我们很高兴地看到，2019年的员工敬业度调查(EES)在所有受访者群体中，大部分结果都呈现出积极的趋势。我们的员工高度致力于共同发展科尼。尤文图斯官方区域合作伙伴这可以从我们员工调查的受访者数量上看出来:2019年，超过1.2万名员工参与了调查，约占我们员工总数的74%。

成为自己职业发展的驱动力

多年来，科尼建立了一个以结果为导尤文图斯官方区域合作伙伴向、多元化和支持性的工作环境，在这里，我们鼓励有才华和敬业的员工成为自己学习和职业发展的驱动力。根据2019年EES的结果，我们的员工被具有挑战性和有趣的项目所激励，他们享受他们的工作，他们感到得到经理的信任和同事的尊重。我们的目标是帮助我们的员工提高工作能力和信心，从而加速他们的专业成长，更快地实现他们的抱负目标。因此，我们很自豪和高兴地看到，在今年的EES的结果中，我们的员工感到他们的贡献对团队的成功很重要，他们的职业发展比以往任何时候都得到了更好的支持，因此对公司高度承诺。

“我为我们的员工对科尼的承诺、他们所做的工作以及他们为客户提供的服务感到自豪。尤文图斯官方区域合作伙伴nba季后赛欧宝作为一家公司，我们致力于为现在和未来的员工提供良好的工作和机会。”说Timo Leskinen人力资源高级副总裁。

支持工作场所的多样性和包容性

作为一家全球性公司，我们最关注的领域之一是提供一个国际化和专业的工作文化，在这种文化中，所有员工都是平等的，并不断为他们提供学习和成长的机会。我们代表着多种文化，说着不同的语言，我们很高兴地看到，在2019年的EES调查中，我们的大多数员工都同意，多样性和包容性不仅根植于公司价值观，而且也反映在我们全球的员工队伍中。

“多元化和包容不是一个项目，也不是短期的倡议，而是我们的文化灵魂。它有情感共鸣，重视我们所有人的独特性。通过好奇和欢迎不同，我们可以成为一家更创新、更有吸引力的公司，以及客户的动态合作伙伴。”说马拉Zavagno首席多元化和包容官。

培育未来的工作场所

此外，我们将继续使科尼成为一个更好的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴我们通过创新和数字化寻求增长机会。我们的创新不仅专注于产品、技术和服务解决方案，还专注于为我们的员工提供新的工作方式。nba季后赛欧宝因此，定期的员工敬业度调查有助于我们的公司、部门和团队利用调查结果来识别和解决潜在问题，增加工作场所的透明度，指出趋势，并在需要时立即采取行动，从而保持工作中的积极流动。

我们希望继续为我们现在和未来的员工提供国际化的工作环境，在这里他们可以加深专业知识，拓宽职业道路。我们做的每一件事都充满激情和干劲。这使得科尼成为一个独特的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴

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