Voit tarkastella nosturiesi käyttö-， kunnossapito- ja laitetietoja osoitteessayour尤文图斯官方区域合作伙伴KONECRANES.com．Pilvipohjainen asiakasportaalimme tarjoaa kattavan näkymän valitsemasi aikavälin huoltotapahtumiin ja toimintoihin。
尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes STORE on verkkokauppa, josta löydät varaosat, käyttöoppaat, lisävarusteet ja valikoidut esimääritetyt nostolaitteet。
Voimaantulopaiva: 1.5.2020
Tämän työnhakijoiden tietosuojailmoituksen tarkoituksena on tarjota konsernistamme työpaikkaa hakeville henkilöille tietoja heidän henkilötietojensa käsittelystä ja tietosuojasta。Tämä ilmoitus sisältää yleisen kuvauksen tällaisten henkilötietojen käsittelystä。Siksi tämän työnhakijoiden tietosuojailmoituksen kaikki yksityiskohdat eivät välttämättä päde juuri sinun tapauksessasi。Yleisesti ottaen käsittelemme henkilötietojasi, kuten yhteystietoja sekä koulutustaustaa ja työhistoriaa koskevia tietoja, rekrytointititiin littyvien toimien suorittamiseksi。
TÄmÄ在kÄÄnnÖs。Mahdollisissa ristiriidoissa noudatetaan ilmoituksen englanninkielistÄ versiota。
Yhdysvalloissa työnhakijoista käsitellään myös seuravia tietoja:
Yhdysvalloissa ja/tai Kanadassa työpaikkaa hakevilta käsitellään myös seuravia tietoja:
Yhdysvalloissa ja/tai Kanadassa työtehtäviin palkattavilta tarvitaan myös seuraavat tiedot:
Kokonaisvastuu ja ylin päätösvalta on 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes Oyj:llä， joka on Konecranes-konsernin emoyhtiö。尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes Globalilla (sijaintipaikka Suomi) on rajoitttu vastuu Konecranes-konsernin keskitetyistä IT-järjestelmistä ja -sovelluksista (mukaan lukien alihankinta) sekä henkilötietojen kansainvälisistä siirroista EU:n/ETA:n ulkopuolelle。
Voit ottaa meihin yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen data.protection(a)尤文图斯官方区域合作伙伴konecranes.com
罗tamme kolmeen lailliseenperusteeseen, jotka sallivat henkilötietojesi käsittelemisen tai edellyttävät sitä:
Yleisesti ottaen henkilötietojasi on käsiteltävä， jotta voimme mahdollistaa ja varmistaa henkilöstön rekrytoinnin (mukaan lukien IT- ja vastaavat tukipalvelut) 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes-konsernin palvelukseen。
Tarkemmin käytämme henkilötietojasi seuraaviin tarkoituksiin:
1) mahdollisten työnhakijoiden etukäteisanalysointi
2) rekrytointi ja osaamisen hallinta (mukaan lukien tietojen ja asiakirjojen hallinta)
3) raportointi ja analytiikka
4)普罗辛，it palvelujen ja基础结构tuotanto, hallinta, ylläpito ja kehitys
5) käyttöoikeuksien hallinta
6) tapahtumien järjestäminen
7) Työpaikkailmoituksia koskeven uutiskirjeiden ja viestien lähettäminen, työnhakijoille suunnatuista tapahtumista tiedottaminen sekä yhtiötä koskeven uutisten ja uratarinoiden jakaminen。
8) eii -aktiivisten henkilötietojen arkistointi muita käyttötarkoituksia varten ja määritettyjen tietojensäilytyssääntöjen mukaisesti
9) työntekijää koskkeven oikeuksien ja velvoitteiden täyttäminen ja/tai puolustaminen
10) 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes-konsernin liiketoimintaympäristön ja -prosessien eheyden varmistaminen (mukaan lukien järjestelmien/tietoturvan valvonta väärinkäytön ehkäisemiseksi tai väärinkäyttötapausten tutkimiseksi)。
Jos tiettyyn avoimeen työpaikkaan liittyy ennalta määritetty vaatimus (esimerkiksi tietty koulutustaso tai osaaminen)， sinut saatetaan automaattisesti luokitella tämän vaatimuksen perusteella。Esimerkiksi villa tiettyä vaadittua koulutusta olevat hakijat saatetaan automaattisesti hylätä rekrytointiprosessista。Huomaa, että tällä luokittelulla voi olla merkittäviä seurauksia, sillä sinut saatetaan hylätä hakemaasi työtehtävään harkittavien ehdokkaiden joukosta。
Henkilötietojesi käyttämisen ansiosta voimme käsitellä työhakemuksesi oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti。Lisäksi jos tulet valituksi työtehtävään, työnhakijana antamiesi tietojen käsittelystä on sinulle erilaisia hyötyjä， kuten taloudellisia (esim。Palkka)， ammatillisia (esim)。Työkokemus ja koulutus) ja yhteisöllisiä (esim。Vuorovaikutus ja yhteistyö kollegoiden kanssa) hyötyjä。
Sinulla在百万tahansa oikeus
新浪岛上的百万塔汉萨myös oikeus
Voit käyttää näitä oikeuksiasi lähettämällä sähköpostia osoitteeseen data.protection(a)尤文图斯官方区域合作伙伴konecranes.com taiTäyttämällä tämän lomakkeen
Pakottavien tietosuojalakien velvoittamana olemme suorittaneet kattavan analyysin niistä riskeistä， joita työnhakijoiden tietojen käsittelystä voi olla oikeuksillesi ja vapauksillesi。
Kaikessa tietojen käsittelemisessä在tiettyjä riskejä， jotka liittyvät lähinnä
Näiden在kuitenkin tunnistettu alhaiseksi ja niiden toteutuminen epätodennäköiseksi。Lisäksi ehkäisemme näitä riskejä aktiivisesti muun muassa
Henkilotietojasi kerataan
Kylla．Tapauksesta riippuen saatamme siirtää henkilötietojasi EU:n/ETA:n ulkopuolelle konsernin sisällä muta myös ulkoisille liikekumppaneillemme, jotka tarjoavat meille palveluja。
Henkilötietojasi saetaan siirtää käsiteltäväksiseuraaviin maihin:
Hankimme luotettaviltaalihankkijoiltaesimerkiksi IT-palveluja tai rekrytointipalveluja henkilötietojen käsittelemiseen。Näihin palveluihin voi kuulua rajoituksetta sellisten infrastruktuurin, ohjelmistojen ja sovellusten toimittaminen, joita kansainvälisissä konserneissa käytetään rutiininomaisesti
Emme luovuta tietojasi oman hallintamme ulkopuolelle, jollei tuomioistuin, poliisiviranomainen tai muu lainvalvontaelin siihen meitä velvoita。
Tietojasi voidaan myös rajoitetussa määrin luovuttaa lotetuille liiketoimintakumppaneillemme。
Henkilötietojasi suojataan teknisillä ja organizatorisilla keinoilla tapaturmaiselta ja/tai laittomalta käyttämiseltä， muuntamiselta, tuhoamiselta tai muulta käsittelyltä， kuten paljastamiselta ja siirtämiseltä。
Näitä keinoja ovat esimerkiksi asianmukaisen palomuurin käyttäminen, tietoliikenteen ja viestien salaaminen sekä suojattujen ja valvottujen laitteiden ja palvelinhuoneiden käyttäminen。铁托图尔瓦安kiinnitetään erityistä霍米约塔·埃坦金·西隆，昆IT-järjestelmien ja -palvelujen tarjoamisesta ja käyttöönotosta霍勒赫提瓦特·科尔曼纳特·奥萨普奥利特，库滕铁托扬käsittelyä tarjoavat alihankkijat。
铁板图尔瓦小花篮瓦提维恩瓦提穆滕努达塔斯塔瓦尔沃塔安IT-järjestelmien käyttöoikeuksien hallinalla ja niiden käytön瓦尔沃纳拉。Henkilötietojasi käsittelevä henkilökunta关于koulutettu ja ohjeestettu tietojen suojaamiseen ja turvaamiseen。
Korkeintaan 12 kuukautta(“yleinen säilytysaika”)，joka lasketaan
1) rekrytointipäätöksestä (tietyn avoimen työpaikan tapauksessa) TAI
2) työnhakijann tietojen keräämisestä avoimen työhakemuksen tapauksessa
Jollei sitä muulla tavoin rajoiteta tai sallita
1) missä tahansa sovellettavassa laissa
大
2) omalla suostumuksellasi。
Työnhakijoidenn tietojen säilytysaikaa voidaan百万tahansa pidentää， jos sitä vaaditaan kannevaatimusten ajamiseksi tai niiltä puolustiseksi tai konsernin sisäisten tutkimusten suorittamiseksi。
Henkilötietojen luovutaminen on vapaaehtoista, mutta se on tarpeellista, jotta voimme viedä rekrytointiprosessia eteenpäin ja mahdollistaa työsopimuksen tekemisen kanssamme。