Voit tarkastella nosturiesi käyttö-， kunnossapito- ja laitetietoja osoitteessayour尤文图斯官方区域合作伙伴KONECRANES.com．Pilvipohjainen asiakasportaalimme tarjoaa kattavan näkymän valitsemasi aikavälin huoltotapahtumiin ja toimintoihin。
尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes STORE on verkkokauppa, josta löydät varaosat, käyttöoppaat, lisävarusteet ja valikoidut esimääritetyt nostolaitteet。
Miten 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes rekrytoi, kuinka haen avointa tehtävää ja millainen on tyypillinen rekrytointiproessi ?Tutustu kaytantoihimme。
Avoimia työpaikkojamme haetaan aina nettisivujemme kautta, työpaikkailmoituksen yhteydessä olevan“Hae nyt”-painikkeen avulla, jättämällä hakemus ilmoituksessa mainittuun määräaikaan mennessä。Emme valitttavasti ota hakemuksia vastaan sähköpostitse tai muuta kautta, joten käytäthän työpaikkailmoituksen yhteydessä olevaa linkkiä。Kun haluat hakea työpaikkaa, jätä meille yhteystietosi sekä CV/ansioluettelosi sekä muut mahdolliset työpaikkailmoituksessa pyydetyt liitteet。Voit tuoda työ- ja koulutushistoriasi tiedot myös suoraan LinkedIn-profiilisi kautta nopeuttaaksesi hakemista。Tarkemmat ohjeet tarvittavista tiedoista ja hakemuksen jättämisestä löydät Usein kysytyt kysymykset-kohdasta tämän sivun alalaidasta。
尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranesilla rekrytoinnit toteutetaan tyypillisesti esimiesvetoisesti mikä tarkoittaa, että hakemukseesi tutustuu ja sopivuuttasi arvio ensisijaisesti palkkaava esimies, joka tuntee tiimin ja tehtävän parhaiten。Esimiestemme tukena rekrytointiproessin ai假名myös henkilöstöhallinon edustaja。Tutustumme kaikkiin saamiimme hakemuksiin viimeistään hakuajan päätyttyä， minkä jälkeen pyydämme jatkoon, hausta riippuen 3-5 henkilöä keskustelemaan tehtävästä lisää。Tarvittaessa käytämme lyhyttä puhelinhaastattelua tarkempien tietojen saamiksi jo ennen varsinaisia haastatteluja。
Meille tyypillinen tapa arvioida osaajan sopivuutta rooliin ja organizaatiomme，网址:järjestää kasvokkain haastattelu (tarvittaessa virtuaalisesti)。Haettavan roolin vaativuus ja vaikuttavuus määrittelevät meillä haastattelujen määrän sekä mahdolliset muut osaamisen arviointikeinot。Tyypillisesti rekrytointiprosesseihimme kuuluu 1 tai 2 haastattelukierrosta, jossa tavataan palkkaava esimies ja henkilöstöhallinnon edustaja tai esimerkiksi mahdollinen tuleva kollega。Haastattelussa perehdymme osaamiseesi ja kiinnostuksen kohteisiisi tarkemmin ja arvioimme sopivuuttasi rooliin ja toimintaympäristöömme。伊泰宁塔帕米宁在myös sinulle tilaisuus tutustua meihin parmmin上，sillä haastattelujemme ei ole tarkoitus olla yksipuolinen kyselytunti vaan keskustelu siitä， millainen roolin在kyseessä， mitä tehtävässä vaaditaan ja miten tämänhetkinen osaamisesi suhteutuu siihen上。
Vaativimmissa rooleissa, kuten esimerkiksi esimiestehtävissä， käytämme tyypillisesti haastattelujen lisäksi myös lyhyitä kyky- ja työpersoonallisuustestejä ja henkilöarviointeja tukemaan päätöksentekoamme。Näihin saat aina erillisen ohjeistuksen ja mahdollisuuden kommentoida suorituksiasi, eivätkä valintamme koskaan perustu yksin näihin tuloksiin。Saatamme myös pyytää sinulta suosittelijoita。Käytännönläheisissä tehtävissä voit taas päästä tutkimaan esimerkiksi sähkökuvia tai tutustumaan työympäristöön lähemmin saadaksesi realistisen kuvan tulevasta työstä。Mikäli haastatteluprosessin aikana jokin on sinusta epäselvää， kysy rohkeasti tarkennusta tilanteeseen tai kysymykseen。sekä sinun että meidän etu, että ymmärrämme tosiamme valintavaiheessa parhaalla mahdollisella tavalla。
Ilmoitamme kaikilhakemuksen jättäneille heidän osaltaan rekrytointiproessin lopputuloksesta。Tämä voi tehtävästä ja hakijamäärästä riippuen viedä巴黎人päivästä useampaan viikkoon hakuajan päättymisestä。Pyrimme mahdollisuuksien mukaan ilmoittamaan lopputuloksesta tai vaihtoehtoisesti proessin ettenemisaikataulusta mahdollisimman pian。Mikäli tämän hetkinen osaamisesi ei tällä kertaa ole sopivin haettavaan tehtävään, olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse。Haastatteluissa ja arvioinneissa käyneille ilmoitamme aina henkilökohtaisesti puhelimitse, ellei hakijan kanssa ole muuta sovittu。Mikäli pääsemme jatkamaan kanssasi haastattelujen jälkeen prosessissa eteenpäin, keskustelemme seuraavaksi kanssasi työtarjouksesta ja työsuhteen ehdoista, minkä jälkeen saat tarjouksen ja ohjeet palkkaukseen etenemiseen。
Haku avoimiin työtehtäviimme tapahtuu urasivuilla rekrytointijärjestelmämme kautta。Emme valitttavasti ota tietosuojasyistä hakemuksia vastaan muuta kautta。Hakiessasi avointa tehtäväämme ensimmäisen kerran, järjestelmä pyytää sinua rekisteröitymään, jotta voit jatkossa hallinnoida omia tietojasi sekä seurata, mitä tehtäviä olet meillä hakenut。Rekisteröitymisen jälkeen voi jättää hakemuksesi avoimeen, sinua kiinnostavaan tehtävään。Varmistathan, että aina hakiessasi uutta tehtävää， painat“Hae”-painiketta, sillä pelkkä“Tallenna”ei vielä lähetä hakemustasi rekrytoivan esimiehen nähtäväksi!
Kun rekisteröidyt hakijaksi, saat tunnukset, joiden avulla voit hallinnoida hakemuksiasi。Kun olet hakenut yhtä paikkaa, voit mennä takaisin avomet työpaikat -listaukseen ja hakea uutta paikkaa。Ollessasi kirjautuneena, löydät oikealla ylhäällä " Asetukset " -painikkeen, jonka alta pääset omaan profiiliisi。Profiilistasi näet kaikki“Haetut tehtävät”sekä“Tallennetut hakemukset”joita olet meille tehnyt。瓦尔米斯坦，että painat kaikissa hakemuksissa aina " Hae " painiketta。Mikäli pelkästään tallennat hakemuksen, ei rekrytoiva esimies näe hakemustasi。Huomaathan, että kaikki ensimmäisessä haussasi profiiliisi lisäämäsi liitteet (CV, saatekirje) siirtyvät automaattisesti myös muihin uusiin hakemuksiisi。Jos siis haluat lisätä kokonaan uuden/erilaisen liitteen, kuten kohdennetun saatekirjeen, poista ensin vanha liite profilistasi kohdasta " Omat asiakirjat "。Poistaminen ei hävitä kyseistä liitettä aiemmin lähettämästäsi hakemuksista。
Jättäessäsi työhakemusta tärkeintä on, että täytät pakolliseksi merkityt kohdat sekä yhteystietosi järjestelmäämme tarkasti ja oikein, jotta voimme olla sinuun yhteydessä。Yhteistietojen lisäksi, liitäthän hakemukseesi mukaan lyhyen saatekirjeen sekä CV/ansioluettelon esimerkiksi pdf-tiedostona。CVstä上hyvä käydä ilmi opintoaustasi, aiempi työkokemuksesi sekä muu haettavan työn kannalta oleellinen osaaminen, jota sinulle上kertynyt。Saatekirjeessä toivomme, että kerrot lyhyesti miksi olet kiinnostunut meistä ja kyseisestä tehtävästä。Vinkki !Mikäli laitoit meille tarpeelliset tiedot (esim。简历:n.) jo liitteen muodossa, sinun ei tarvitse enää täyttää työhistoria tietoja uudestaan järjestelmän mahdollisesti tarjoamiin valikkoihin。
Saat hakemuksen vastaanottamisesta vahvistuksen antamaasi sähköpostiosoitteeseen。Sähköpostiviesti tulee rekrytointijärjestelmästämme ja siinä on mainittuna tehtävä， johon olet jättänyt hakemuksesi。Varmista aina, että sähköpostiosoitteesi上oikein。Mikäli vahvistus viestiä ei tule, tarkistathan roskapostikansiosi。Mikäli viestiä ei ole tullut, kirjaudu uudestaan rekrytointijärjestelmään ja tarkista omista tiedoistasi "Tallennetut hakemukset" ja "Haetut tehtävät" -välilehdet。
Käy katsomassa videoita tai lue tarinoita 尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranesin ammattilaisista ja heidän työtehtävistään。
Luomalla profiilin voit jättää meille avoimen hakemuksen tai tilata ilmoituksen sinua kiinnostavien työpaikkojen av瀑isesta。Syötä sähköpostiosoitteesi贾·克罗·希曼itsestäsi，尼恩pidämme西努特阿扬·塔萨拉金诺斯塔维塔乌拉马赫多勒伊苏克西塔。
Etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme。Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja jätä hakemus jo tänään!