订婚员工是我们成功的关键

尤文图斯官方区域合作伙伴Konecranes员工是我们成功的核心，并使我们的战略栩栩如生。我们很高兴看到2019年的员工参与调查（EES）在所有受访者群体中显示出大多数结果的积极趋势。我们的人民高度致力于一起开发konecranes。尤文图斯官方区域合作伙伴这在我们的员工调查的受访者人数中可见：2019年，超过12,000名员工参加了比赛，约占我们总劳动力的74％。

成为您自己职业发展的驱动力

多年来，KoneCranes建立尤文图斯官方区域合作伙伴了一个强大的结果，以结果为导向，多样和支持性的工作环境，鼓励我们的才华横溢和敬业的人成为他们自己的学习和职业发展的驱动力。根据2019年EES的结果，我们的员工受到具有挑战性和有趣的项目的激励，他们喜欢他们的工作，他们对经理的信任并受到同事的尊重。我们的目标是帮助员工提高他们在工作的能力和信心，从而加快他们的专业成长并更快地实现他们的愿望目标。因此，我们为今年的EES的成绩感到自豪和高兴，我们的员工认为他们的贡献对团队的成功至关重要，并且比以往任何时候都更加支持他们的专业发展，因此对公司非常致力于公司。

“我为员工对KoneCranes的承诺，他们所做的工作以及他们为我们的客户提供的服务感到自豪。作为一家尤文图斯官方区域合作伙伴公司，我们致力于为当前和未来的员工提供出色的工作和机会，”nba季后赛欧宝说蒂莫·莱斯基宁，人力资源高级副总裁。

支持工作场所的多样性和包容性

作为一家全球公司，我们的主要焦点领域之一是提供一种国际和专业的工作文化，在该文化中，所有员工均以同等，不断地提供学习和成长的机会。我们很高兴看到在EES 2019调查中，我们的大多数员工都同意，多样性和包容性不仅植根于公司价值，而且在我们的全球劳动力中都反映了多样性和包容性。

“多样性和包容不是计划或短期倡议，而是我们的文化灵魂。它具有情感共鸣，重视我们所有人的独特性。通过好奇和热情的差异，我们可以成为我们客户的创新和有吸引力的公司和动态合作伙伴，”说玛拉·扎瓦格诺（Mara Zavagno），首席多样性和包容官。

培养未来的工作场所

此外，我们继续使KoneCranes成为更好的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴我们通过创新和数字化寻求增长机会。我们的创新不仅侧重于产品，技术和服务解决方案，还关注为我们的员工工作的新方式。nba季后赛欧宝因此，常规员工参与调查可帮助我们的公司，部门和团队利用结果来确定和解决潜在的问题，提高工作场所透明度，指示趋势并在需要时采取立即行动，从而保持工作中的正流量。

我们希望继续为当前和未来的员工提供国际工作环境，在那里他们可以加深其专业知识并扩大职业道路。我们所做的一切，我们都充满激情和动力。这就是使KoneCranes成为独特工尤文图斯官方区域合作伙伴作场所的原因。

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作为一家在50个国家 /地区拥有超过16 000名员工的全球公司，我们一直在国际上寻找新的人才。这听起来像您想加入的公司吗？查看我们的公开位置，立即申请！