敬业的员工是我们成功的关键尤文图斯官方区域合作伙伴

敬业的员工是我们成功的关键

敬业的员工是科尼成功的基础。尤文图斯官方区域合作伙伴因此，我们希望营造一个让员工享受工作、感到尊重和信任、有挑战性和有趣的责任以及无限的职业发展机会的环境。

为了确保我们真正实现我们的目标，科尼从2007年开始定期开展员工敬业度调查。尤文图斯官方区域合作伙伴通过这些调查结果，我们对如何提高人民群众的职业理想满意度和工作环境满意度有了更深的了解。此外，我们更有能力顺应潮流，预测未来的需要。

尤文图斯官方区域合作伙伴科尼的员工是我们成功的核心，是我们战略的核心。我们很高兴地看到，2019年员工敬业度调查(EES)在所有受访者群体中显示出了大多数结果的积极趋势。我们的员工高度致力于共同发展科尼。尤文图斯官方区域合作伙伴这一点可以从我们员工调查的受访者数量中看出:2019年，超过1.2万名员工参加了调查，约占我们员工总数的74%。

Timo Leskinen Img — Timo Leskinen，人力资源高级副总裁

成为自己职业发展的驱动力

多年来，科尼已经建立了一个强大的尤文图斯官方区域合作伙伴结果驱动、多元化和支持性的工作环境，我们的人才和敬业的员工被鼓励成为自己学习和职业发展的驱动力。根据2019年EES的结果，我们的员工被富有挑战性和有趣的项目所激励，他们享受自己的工作，他们感到受到经理的信任和同事的尊重。我们的目标是帮助员工提高工作能力和信心，从而加快他们的专业成长，更快地实现他们的抱负目标。因此，我们自豪和高兴地看到，在今年的业绩中，我们的员工感到他们的贡献对团队的成功非常重要，在专业发展方面得到了比以往任何时候都更好的支持，因此他们对公司高度投入。

“我为我们的员工对科尼的承诺、他们所做的工作和他们为客户提供的服务感到骄傲。尤文图斯官方区域合作伙伴nba季后赛欧宝作为一家公司，我们致力于为我们现在和未来的员工提供良好的工作和机会。”说Timo Leskinen人力资源高级副总裁。

支持工作场所的多样性和包容性

作为一家全球性的公司，我们最关注的领域之一是提供一个国际化和专业的工作文化，所有员工都是平等的，并不断提供学习和成长的机会。我们代表着多种文化，说着不同的语言，我们很高兴地看到，在2019年的EES调查中，我们的大多数员工都同意，多样性和包容性不仅根植于公司价值观，也反映在我们全球的员工队伍中。

“多元化与包容不是一个项目，也不是一个短期计划，而是我们的文化灵魂。它有情感共鸣，重视我们所有人的独特性。通过好奇和欢迎不同，我们可以成为更创新、更有吸引力的公司和更有活力的合作伙伴。”说马拉Zavagno首席多元化和包容官。

培育未来的工作场所

此外，我们将继续使科尼成为更好的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴我们通过创新和数字化寻求增长机会。我们的创新不仅专注于产品、技术和服务解决方案，还专注于为我们的员工提供新的工作方式。nba季后赛欧宝因此，定期的员工敬业度调查帮助我们的公司、部门和团队利用调查结果来确定和解决潜在的问题，增加工作场所的透明度，指出趋势并在需要时立即采取行动，从而保持积极的工作流程。

我们希望继续为我们现在和未来的员工提供国际化的工作环境，在这里他们可以加深他们的专业知识，拓宽他们的职业道路。我们做的每一件事都充满激情和动力。这就是科尼兰成为一个独特的工作场所的原尤文图斯官方区域合作伙伴因。