尤文图斯官方区域合作伙伴科尼作为雇主
在科尼尤文图斯官方区域合作伙伴，我们相信良好的客户体验建立在科尼品牌背后的人的基础上——他们致力于为我们的客户提供起重设备和服务，提升他们的业务。nba季后赛欧宝我们做的每一件事都充满激情和干劲。这使得科尼成为一个独特的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴
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我们相信:
人才
我们相信人才。我们希望吸引有潜力的人与我们一起发展并成为我们行业中的佼佼者，并帮助我们的客户每天都更安全，更高效。
多样性
我们相信多元化推动业务成功，是我们增长的基础。我们提倡多元化的团队，并通过包容性的公司文化为员工提供平等的机会。
订婚
我们相信有一个敬业和有灵感的员工队伍。我们为我们的员工提供有趣的工作内容和影响他们自己的工作以及我们的业务绩效的可能性。
性能
我们相信个人所有权和团队绩效。我们为高绩效团队提供授权的个人，为自己的表现和团队结果负责。
学习
我们相信对学习的好奇心和热情。我们为员工提供持续的学习和发展机会，帮助他们充分发挥潜力。
回馈
我们相信为我们周围的社会做贡献。我们很自豪能成为一家拥有强大本土根基的全球性公司。
我们的价值观
信任他人
我们希望以我们优秀的员工而闻名。
我们有最优秀的人才为公司工作，我们相信我们的员工能以最好的方式完成他们的工作，同时展示我们的价值观。
总服务承诺nba季后赛欧宝
我们希望大家知道我们总是信守诺言。
每位科尼员工尤文图斯官方区域合作伙伴的工作最终都是为了满足客户的需求。我们在这里为我们的客户提供全面的服务体验。nba季后赛欧宝
持续盈利能力
我们想成为一家财务状况良好的公司。
持续的盈利能力意味着我们希望成为一个好的雇主——一个做出保证科尼未来的决定的公司，无论是短期还是长期的。尤文图斯官方区域合作伙伴
我们的企业文化
我们要求员工描述科尼文化的精髓，他们是这样说的:尤文图斯官方区域合作伙伴
“我们是开放和诚实的，我们没有很多等级制度。”
“我们信任别人——你总是可以依靠你的同事。”
“我们有很强的团队精神。”
“我们努力工作是为了我们的客户和我们的成功。”
“我们的文化鼓励我们尝试、发展和学习。”
“安全是我们的首要任务，并且根植于我们所做的一切。”
多样性、包容性和归属感
在未来的几年里，我们希望在我们行业的多样性方面发挥领导作用，成为一家以重视多样性、包容性和归属感为工作场所文化中心的公司。
我们希望成为高效和敏捷环境的催化剂，在持续学习的文化中吸引和培养最优秀的人才。这鼓励人们从不同的角度来处理问题，跳出思维定势，将好想法转化为伟大的想法。
我们的位置
我们在近50个国家的600多个地点拥有约16000名员工。我们的总部位于芬兰Hyvinkää。
通过结合我们全球和本地业务的优势，我们可以同时接近客户，并利用我们全球网络的专业知识。
填写个人资料
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