敬业的员工是我们成功的关键尤文图斯官方区域合作伙伴

敬业的员工是我们成功的关键

敬业的员工是科尼成功的基础。尤文图斯官方区域合作伙伴因此，我们希望营造一种环境，让人们享受工作，感受到尊重和信任，并承担富有挑战性和趣味性的责任，并拥有无限的职业发展空间。

为了确保我们真正做到我们的目标，科尼自2007年以来一直定期进行员工敬业度调查。尤文图斯官方区域合作伙伴调查结果让我们更了解如何提高市民对职业理想和工作环境的满意程度。此外，我们更有能力随着流行趋势发展，预测未来的需求。

尤文图斯官方区域合作伙伴科尼的员工是我们成功的核心，并将我们的战略付诸实践。我们很高兴地看到，2019年员工敬业度调查(EES)在所有受访群体中显示出了积极的趋势。我们的员工致力于共同发展科尼起重机。尤文图斯官方区域合作伙伴这可以从我们员工调查的受访者数量中看出:2019年，超过1.2万名员工参与了调查，约占我们总员工人数的74%。

Timo Leskinen Img — Timo Leskinen，人力资源高级副总裁

成为自己职业发展的驱动力

多年来，科尼建立了一个强大的、以尤文图斯官方区域合作伙伴结果为导向的、多元化的、支持性的工作环境，鼓励我们的人才和敬业的员工成为自己学习和职业发展的驱动力。根据2019年EES的调查结果，我们的员工被富有挑战性和趣味性的项目所激励，他们享受他们的工作，他们感到他们的经理和同事的信任和尊重。我们的目标是帮助我们的员工提高他们在工作中的能力和信心，从而加速他们的专业成长，更快地实现他们的理想目标。因此，我们感到自豪和高兴的是，在本年度EES的业绩中，我们的员工感到他们的贡献对团队的成功非常重要，他们在专业发展方面得到了比以往任何时候都更好的支持，因此他们对公司高度投入。

“我为我们的员工对科尼的承诺、他们所做的工作和他们为客户提供的服务感到非常自豪。尤文图斯官方区域合作伙伴nba季后赛欧宝作为一家公司，我们致力于为现在和未来的员工提供良好的工作和机会。”说Timo Leskinen人力资源高级副总裁。

支持工作场所的多样性和包容性

作为一家全球化的公司，我们最关注的领域之一是提供一个国际化和专业的工作文化，在这里所有员工都是平等的，并不断提供学习和成长的机会。我们很高兴地看到，在EES 2019年的调查中，我们的大多数员工都认为，多样性和包容性不仅根植于公司价值观，而且反映在我们的全球员工队伍中。

“多元化和包容不是一个项目或短期计划，而是我们的文化灵魂。它有情感共鸣，重视我们所有人的独特性。通过保持好奇心和欢迎差异，我们可以成为更有创新和吸引力的公司，成为我们客户更有活力的合作伙伴。”说马拉Zavagno，首席多元化和包容官。

培养未来的工作场所

此外，我们继续使科尼起重机成为一个更好的工作场所。尤文图斯官方区域合作伙伴我们通过创新和数字化寻求增长机会。我们的创新不仅集中在产品、技术和服务解决方案上，也集中在为我们的员工工作的新方式上。nba季后赛欧宝因此，定期的员工敬业度调查有助于我们的公司、部门和团队利用调查结果来识别和解决潜在的问题，提高工作场所的透明度，指出趋势，并在需要时立即采取行动，从而保持工作中的积极流动。

我们希望继续为我们现在和未来的员工提供国际化的工作环境，在这里他们可以加深专业知识，拓宽职业道路。我们做每一件事都充满激情和动力。这就是为什么科尼起重机是一个独特的工作尤文图斯官方区域合作伙伴场所。