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在我们的播客中，我们仔细看看人们的日常工作生活。听真实的故事，获得技巧，享受对话!
维修技术员和修nba季后赛欧宝理工一样吗?他(他们都是男人，不是吗?)是不是大部分时间都浑身是油?在这期播客中，我们和我们自己的服务技术人员一起谈论关于服务技术人员的误解，他们对客户的价值以及他们访问的酷地方，nba季后赛欧宝Samuele Chiosi．我们的专业,山姆·夏基，谈到了团队合作、安全以及技术人员是否只适合男性。
凯文富有二十五六岁。在这节课中，他告诉我们年轻人想从工作中得到什么，以及他们是否真的像一些人所说的那样有野心、没有耐心和自信。我们讨论了凯文在加入科尼之前的期望，以及这些期望是如何实现的。尤文图斯官方区域合作伙伴我们的专业,Marzena Prudzicz，在考虑新工作时给出建议;这些建议对每个人都有用——不仅仅是千禧一代!
当你跨越多个时区工作时，朝九晚五的工作意味着什么?王告诉我们在一家跨国公司工作是什么样子的，有不同的文化，需要通过远程沟通进行合作。这一集的专家Frans Laurentz，揭示了加入跨国公司的一些好处。
我们每个人都在影响客户——有些人比其他人更有影响力。见见现实生活中的销售人员，希瑟Leifheit她介绍了她对客户服务的看法，并分享了成为销售人员需要具备的条件。nba季后赛欧宝马特•肯尼迪我们的专家向那些排除了自己面对客户角色的人提出挑战。
看看女性在追求职业生涯时所面临的挑战、优势和成就?Manjiri Kulkarni分享她如何克服最大的障碍莱西玛·阿明与我们讨论我们如何鼓励更多女孩和妇女进入科学、技术、工程和数学(STEM)领域。
我们都关心环境，但工作中的环境绩效与普通员工有什么关系呢?Anniina Virta-Toikka谈论环境、安全和业务成果如何相互联系，以及它们如何影响你的工作。Mikko Valimaa加入聊天，并认识到安全的个人影响可能比其他可持续发展工作更直接和切实……也许所有可持续发展主题的交流都应该包含强烈的情感元素?
莫娜Turunen在科尼公司担任参与和人员沟通尤文图斯官方区域合作伙伴总监。她于2020年初开始工作，她的职责包括为不同的人的主题规划全球传播战略，包括学习与发展、多样性与包容性以及雇主品牌。蒙娜住在芬兰的赫尔辛基。
大卫Stoneham来自科尼外部的资深传播专家。尤文图斯官方区域合作伙伴他的背景还包括广告和写书，现在经营着自己的公司，专门从事内部沟通。大卫出生于英国，曾在中国生活，目前居住在芬兰。
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