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我们相信:

人才

人才


我们相信人才。我们想要吸引潜在发展和保持与我们成为最好的在我们这个行业,和帮助我们的客户每天都更安全、更有效率。
多样性的重要形象

多样性


我们相信多样性驱动商业上的成功,是我们发展的基础。我们促进多元化的团队,为我们的员工提供平等的机会通过包容性的企业文化。
订婚

订婚


我们相信一个订婚并激励员工。我们为我们的人民提供有趣的工作内容和可能影响自己的工作以及我们的业务性能。
性能的形象

性能


我们相信个人所有权和团队绩效。我们与授权的个体,使高性能团队负责自己的性能和团队的结果。
持续学习

学习


我们相信好奇心与学习的热情。我们为我们的人民提供持续学习和发展机会,帮助他们充分发挥他们的潜力。
回馈的形象

回馈


我们相信我们周围的社会做出贡献。我们很自豪能成为一个全球公司与当地渊源深厚。

我们的价值观

相信人新

信任的人

我们想要知道我们伟大的人。

我们有最优秀的人才为公司工作,我们信任我们的员工以最好的方式完成他们的工作,同时展示我们的价值观。

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总服务承诺nba季后赛欧宝

我们想要知道总是保持我们的承诺。

每个尼国际员尤文图斯官方区域合作伙伴工的工作最后能够满足我们客户的需求。我们是来给我们的客户总服务经验。nba季后赛欧宝

持续盈利能力的形象

持续盈利能力

我们想要称为财务状况良好的公司。

持续盈利能力意味着我们想成为一个好的雇主,公司决定安全Konecranes的未来,无论是在短期和长期的。尤文图斯官方区域合作伙伴

我们的公司文化

我们的公司文化

我们要求人们描述尼国际文化的精髓——这就是他们说:尤文图斯官方区域合作伙伴

“我们是开放和诚实的,和我们没有很多层次。”
“我们信任的人——你总是可以指望你的同事。”
“我们有伟大的团队精神。”
“我们努力为我们的客户和我们的成功。”
“我们的文化鼓励我们实验,开发和学习。”
“安全是我们的首要任务,是嵌入在我们所做的一切。”

多样性、包容性和归属感

我们想要一个领导角色的多样性在我们这个行业在未来几年,被称为一个多元化的公司,包容和归属感是我们职场文化的中心。

我们想要一个高性能的催化剂和敏捷环境,吸引和培养最优秀的人才持续学习的文化。这鼓励人们从不同的角度接近主题,想跳出框框,把好的想法变成伟大的。

我们的位置

我们有大约16 000名员工在超过600个地点近50个国家和操作。芬兰处我们总部位于工业化小镇海文卡。

结合我们的全球和本地的存在所带来的好处的同时可以接近我们的客户以及利用我们全球网络的专业知识。

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